根据国发35号文解聘老师太惨了！这些老师工作笫一线既不犯法也不旷工何违规，不合理！
政府这种不合理的作法害惨了这些老师，上有老下有小往后怎么过？请求政府恢复他们的工作，给他们及家人一条活路，
一、诉求人因不服广东省徐闻县徐人社【2017】142号文件处理2003至2015年进入徐闻县教育系统的工勤岗位人员的方案，特向国家信访局提出诉求。
二、2003至2015年共705人通过向徐闻县教育局申请，徐闻县人社局审批，进入徐闻县教育系统工作，属于国家行政机关事业编工作人员，至今已有十多年工龄，与徐闻县教育局签订了无固定期限的劳动合同。于2017年7月21日徐闻县教育局、人社局联合依据纪委交办有关问题处理方案，共194人免考，459人参考后再继续录用，否则辞退。同一性质进入，为什么194人免考，459人需考，还有52人文件中没有提及，去向不明，政府包庇。并且全徐闻县所有部门工勤人员都是同一种性质进入，为何他们无需考试？
三、徐闻县教育局、人社局联合行政行为是违反工勤人员管理有关规定及劳动合同法，该行为是违法的。徐闻县两局处理459人参考试的行政行为，属于变相单方面解除劳动合同关系的行为，因此，该行为严重地侵害了459人的合法权益。
四、我是一个省在岗在编教职员工，已经工作了十多年，根据教师法，我是带编下到徐闻县迈陈镇小学任教的，可迈陈镇小学却因我拒考“非法考试”而单方面制订《解除聘用合同通知书》辞退了我，这是地地道道的非法行为。徐闻县迈陈镇小学是无权辞退一个省在岗在编人员的。三年多诉求全无果，徐闻政府却视而不见。致使我失业多年，生活穷困潦倒无法生存。
综上所述，徐闻两局的处理方案违反了有关法律规定，存在各方面的隐患，给社会及当事人带来严重的负面影响，造成恶劣的后果。因此，特向国家信访局诉求，望国家信访局有关部门要求广东省人民政府撤销徐闻县两局(教育局和人社局)的违法行为，维护诉求人权益。
徐闻县违法撤除教师编制，解聘在职在岗教师，这等行为确实没有人性，县政府这么腐败的吗？希望上级有关部门高度重视，深入调查，还老师们一个公道。
当时政府的乱作为，必须还这些老师清白
当时政府的乱作为，必须还这些老师清白
这批教师迫害的好惨！上层政府应下来彻查严打！并给予她们正视还以正身(教师身份)。
他们工作10多年，从没违法违纪过错，政府依据国办发(2002)35号文件解聘我们，没有任何法律依据，是权大于法的人治行为。
他们工作10多年甚至20几年，从没违法违纪过错，政府依据国办发(2002)35号文件解聘我们，没有任何法律依据，是权大于法的人治行为。
政府乱为。应该还老师们公道
徐闻县政府真乱作为，违反国办发35号文，以35号文解聘，不合理
徐闻县政府真的是权利大于国家法律，
中央多次提出：“老有所依老有所养”，可是徐闻政府执权者没有遵循中央会议精神，而是强制把我们原事业编制社保变更为职工社保，多次强迫我们补缴社保，甚至少数同事已达到退休年龄生病没法报销天理何在！
徐闻县政府真是胡作非为，滥用职权，权大于国家法律之上，真是当今土匪
徐闻县政府真是胡作非为，滥用职权，权大于国家法律之上，真是当今土匪